来自 公务员 2019-10-31 17:43 的文章
当前位置: 澳门新葡亰游戏所有网站 > 公务员 > 正文

2010年国家公务员考试录用公告三大解读,选项对

  国考首批面试名单公布,看看史上竞争最激烈职位的战况

  仔细研究历年公务员考试真题,我们发现有一类词很典型。这类词具有很强的描述性和修饰性,主要以形容词和副词为主,在选词填空类试题中也占有一定比重,我们称之为“摹状性词语”。掌握这一类词语的特征,能够有效提高选词填空类题目的解题能力。

  2010年国家公务员考试录用公告解读

  9567人考试仅3人进入面试

  所谓“摹状性词语”,顾名思义,就是描摹事物性质、状态的词。其基本表达作用,在于通过选取描摹对象某些最典型的外貌、形状、表情、动作等特征,描摹或比况各种生动形象的情状。具体来说,摹状包括摹形、摹色、摹声和摹情等。

  2010年国家公务员考试公告终于在广大应试者的热烈期待中浮出水面,从而揭开了2010年国家公务员考试的序幕。为了让广大应试者对2010年国家公务员考试有更为深刻地认识,联创世华公务员考试研究中心的专家对公告进行了深入地解读,帮助应试者充分了解2010年国家公务员考试的新特点,把握2010年国家公务员考试的新动向。较以往的公务员考试,2010年国家公务员考试展现出诸多新的特点。

  恭喜这3位,摸到金碗边

  解答摹状类词语题,考生应仔细揣摩描摹对象的性质特征和作者描述时采用的角度,以及不同选项之间的区别与联系。命题人在设置迷惑项时一般是围绕一定中心意义来思考的,或者对描摹对象的性质特征作细微地改变,或者变换描述的角度,从而给出多个意义及用法相近的词语。但比较看来,只有正确选项描述最到位,描述的角度最贴切。因此,考生要做的就是快速抓住这个中心意义,从而准确解题。

  一、更加注重基层工作经历

  昨日,2013年国家公务员[微博]考试首批进入面试和专业科目考试的人员名单公布,被称为“史上竞争最激烈职位”的国家统计局合川调查队业务科室科员一职的面试分数达到120.5分,为重庆最高,只有3人进入面试。

  解答摹状类选词填空题目可以从选项入手,分析它们的异同,找到解题突破口。中公教育专家总结出一套“选项对比法”来快速解答摹状类选词填空题,下面我们就以结合实例,为考生具体具体讲解使用选项对比法的三大原则:

  1.加大从基层和生产一线考录公务员的力度。中央机关及其省级直属机构用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例将达到70%以上。

  三人笔试成绩相同

  原则一:对应比较,以大压小

  2. 对招考职位所需要的基层工作和生产一线经历进行重新界定。增加了“村(社区)组织”作为基层工作经历的范畴。

  国家统计局合川调查队业务科室科员岗位虽然只招1人,但报考人数达到9567人。国家统计局南川调查队业务科室“科员2”岗位也只招1人,有9519人报考。

  如果四个选项意思相近,可以将其与题中关键词分别做对应来比较那个更为恰当,或者寻找各个选项之间意义上的包含关系,一般来说,概括性较强的选项是正确答案的可能性更大(当然并不能绝对化)。

  3.此次考录工作中招考政策将进一步向基层和艰苦边远职位倾斜。增加“需要有农村基层服务项目工作经历”职位的数量。农村基层服务项目工作经历,是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

  如此多的人竞争一个职位,结果会如何?记者查询得知,这两个职位的面试分数线成为重庆第一、第二高。国家统计局合川调查队业务科室科员职位面试分数线为120.5,进入面试的3人,笔试分数均为120.5。而国家统计局南川调查队业务科室“科员2”职位按照比例也只有3人进入面试,他们都考了118.1分。

  例题:(2007年国考真题)   

  更加注重基层工作经历,是为认真落实党的十七届四中全会精神的体现,加强选拔优秀的基层人员的力度。

  相比这两个职位的面试分数线,国家统计局重庆调查总队的其他职位,面试分数线大多在90分到110分之间,重庆地区的其他一些岗位,分数线也大多在100分左右。

  虽然很多员工觉得很难控制工作中的压力,但是至少当他们回家时是      的,然而,随着工作本质的变化,家也已经不再是曾经的避难所了。

  二、加大违规违纪考生处罚力度

  国家统计局重庆调查总队相关负责人介绍,目前正对进入面试的人员进行身份核对,面试时间还未确定。 分数达标不一定能面试

  填入横线部分最恰当的一项是(    )。

  公告规定“曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的,以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。”比以往更为严格,这既是为了保证公务员考试的公平性,对每个应试者负责;也是构建公平社会、诚信社会的需要,对社会负责。

本文由澳门新葡亰游戏所有网站发布于公务员,转载请注明出处:2010年国家公务员考试录用公告三大解读,选项对

关键词: