来自 公务员 2019-11-03 09:07 的文章
当前位置: 澳门新葡亰游戏所有网站 > 公务员 > 正文

2013年海关系统国考面试真题汇总,准公务员必看

  【考查要素】考查考生正确对待与分析现象的能力,要求能过透过普通的社会现象看到内在的问题,并提出自己的看法

  如果出现了原负责此工作的同志生病住院,领导让我接替负责的情况,我会首先向领导请示明确会议的主题和注意事项,迅速明确此次现场办公会议的重点,并和之前负责人迅速做好交接工作,了解会议相关工作的进展情况,并尽快了解现场办公会议各个工作小组的工作进展情况,协调好各个小组的工作,保障活动顺利进行。

  政务礼仪属于社会礼仪,是指适用于从事公务活动、执行国家公务的公务员[微博]。政务礼仪具有鲜明的强制性特点,它要求公务员在执行国家公务时必须严格遵守。政务礼仪的核心是要求公务员真正自觉地恪守职责,勤于政务,廉洁奉公,忠于国家,忠于人民,严格要求自己,规范自己在公务活动中的行为。其根本目的是提高整个国家行政机关的工作效率,维护国家行政机关的形象和个人形象。每一名公务员在履行职责、执行公务时,都必须自觉地遵守政务礼仪。中公教育[微博]专家为大家整理出一些,以备面试中不时之需。

  【思路点拨】本题为典型的社会现象类综合分析,并且无疑是不好的、消极的社会现象,对于此类问题,回答时应该明确自己的态度,并且能够全面的分析产生这类问题的原因,从而提出解决的方法。

  现场办公会议筹备委员会,负责筹委会工作会议及有关会议的组织、协调工作。要负责起草工作会议的《总体方案》。起草领导讲话及会议要求、大会主持词等文件。资料收集组可以采用一些信箱收集、资料查询等方式来收集、整理辖区内群众的困难和需要解决的问题,汇总资料,编制目录,将问题进行分类归档,提供给与会代表。会议结束之后所有材料的组卷归档。联络组负责将会议的时间、地点和流程通知到参会的海关相关部门的领导和人员代表。宣传报道组负责对此次现场办公会议做好前期宣传,使工作人员前期收集工作能够顺利展开,使群众能够将困难和问题一一提出。会议进行时,要对整个会议的进展进行录像记录进行备档。秩序组、接待组以及后勤保障组要维护好现场的秩序,各参会领导的接待工作,以及会议的服务工作。

  同事之间来往礼仪

  【参考解析】

  总之,作为新的负责人一定要尽快融入到角色中,协调控制好各工作小组的工作进程,落实责任,抓好落实。

  同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展,反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。

  民为邦本,食为民天,但近年来,食品安全问题却是层出不穷,直接导致了民众对于我国食品安全信任度的严重下降,同时地方监管部门在此问题上的行政不力,也让政府的公信力受到了影响,在这些事件中,地沟油和苏丹红事件便很是典型,引起社会的极大关注,将民众的的目光又一次聚焦到了食品安全问题上。地沟油事件、苏丹红事件具有范围大、危害强、影响恶劣等共同特点,给广大人民群众的身体健康构成了重大危害,更为严重的是,此类事件,屡禁不止,层出不穷,危害极大。

  会议结束后,认真做好总结验收工作。我会针对会议组织过程中出现的问题和获得的经验做一个报告,上报领导,进行备案。海关各部门负责人要将群众提出的各类困难和问题和会议讨论给予的解决方法进行总结。并由监管部门深入各地区、各部门进行后续检查验收,推动此项工作的开展,切实解决老百姓的困难。

  处理好同事关系,在礼仪方面应注意以下几点:

  为何此类事件会如此花样翻新,难以根治,我认为原因至少有以下几点:

  3.你的同事上班期间出去办了点私事,很快就回来了,没和领导请假,领导知道后批评了她,她一赌气不好好工作,每天很懈怠,作为她的好朋友你怎么办?(华图资深研究员 盛海燕)

  (一)尊重同事

  其一,市场经济的快速发展,必然造成一些不正当的经营行为。

  【参考答案】

  相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。

  其二,无良商家的食品安全意识低下,在食品生产时无视行业标准国家法度是直接的原因。

  政府公务员[微博]队伍是一个讲组织、讲纪律、讲正气的队伍,是一个敢于扑下身子,求真务实全心全意为人民服务的队伍。一般来说,出现题目中的情况比较少见,但是一旦出现了,我们必须要及时处理,及时化解,尽快的让每一位同事保持高度的战斗力投入到工作中来。

  (二)物质上的往来应一清二楚

  其三,我国食品生产行业业内监督制度不足,行业潜规则盛行也是原因之一。

  同事上班期间出去办私事,没有和领导请假,领导知道后批评了她,这个时候她心中难免委屈,也是可以理解的。作为她最好的朋友,我应该去安慰她,但是这种安慰是以尊重领导权威和劝说同事干好本职工作为前提的,保障单位的团结性。

  同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。

  其四,从政府功能的角度而言,食品安全监督部门没能够很好地履行监督职责,也是此事事件频发的重要原因之一。

  首先,我会选择一个合适的场合,例如晚上一块聚餐的时候,以一颗真诚的心态与同事进行沟通,为她提供更有全面合理的信息,供她参考,让她可以平心气和的面对领导的批评,认识到自己的错误。

  (三)对同事的困难表示关心

  要改变我国食品安全问题的现状,需要各方面合力去改变,多方面发挥作用。作为食品的制造商,应认识到,诚信经营,合法生产才是生意兴隆的长久之道,否则只会误入歧途,最后身陷囹圄;同时,行业协会应当发挥应有的作用,打破违反食品安全的潜规则,守住合法经营的底线。

  其次,我会委婉的说明,对于任何一个企业、任何一个单位,尤其是咱们的公务员队伍都是有纪律、有规章的,在未向领导请假的情况下,上班期间出去办私事是不对的。领导的批评是合理的,领导的批评她也是为她着想,关心她,为她负责。希望她正确面对领导的批评。

  同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。

  然而,自律与他律是缺一不可的,在食品安全这种容不得半点商量余地的问题上更是如此。加强食品安全立法势在必行,而真正做的有法必依、有法必依、执法必严、违法必究,则是关键中的关键;另外,国家的食品安全监督部门做到工作分步,责任分工,以制度化将监督的责任具体化,以提高食品安全部门的监督力度与效果;当然作为消费者的我们,同样要擦亮双眼,在消费时,尽量选用质量比较信得过的食品产品,当发现“问题食品”时,及时向相关部门举报,如果人人可以如此,相信,问题食品将绝无生存的空间。

  然后,我会和她进行沟通,当初咱们加入公务员队伍的目的就是为了为群众办点实事,就是要把我们的所学用于服务一方,造福一方,就是要回报社会。现在我们得到组织的肯定,顺利的走入了公务员的队伍,更不能懈怠。即使心中有委屈,也要快速的调整情绪,坚定的走下去,做好自己的本职工作。

  (四)不在背后议论同事的隐私

  

  在今后的工作中,我更要积极的鼓励同事,和她并肩作战,做好本职工作,完成领导交付的任务。对于自己来讲,这也是一种警示,对待领导的批评,任何时候都要本着谦虚谨慎、知错就改的态度正确面对,回来以后认真领会,认真汲取经验教训,不断提高自己的业务能力和综合素质,在自己平凡的岗位上狠抓实干,服务百姓。

  每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。

  2、酒店要进行安全检查,要求访客晚上11点之前离开,有一名访客没按时离开,还大声喧哗,引起其它客人投诉。你是酒店负责人,这时已经接近下班,请问你如何处理?(华图资深研究员 朱冬水)

  4.10个大学生要到你们单位实习,领导让你负责这件事,你怎么安排?(华图资深研究员 盛海燕)

  (五)对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明

本文由澳门新葡亰游戏所有网站发布于公务员,转载请注明出处:2013年海关系统国考面试真题汇总,准公务员必看

关键词: